人才為何會離開?麗富康國際靠晉升制度留住人才

人才為何總離開?他們離開的理由並不是高薪挖角,而是沒有完善制度!麗富康國際建立完善晉升制度和事業規劃系統,重視人才的麗富康,努力為夥伴打造創業機會,不僅承諾給夥伴更好的未來,也提升大家生活品質,創造健康富足的社會!

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麗富康贏家創業法則-你選對公司了嗎?

成功的創業法則在於是否選對了公司,進入麗富康直銷前,我去過很多不一樣的傳直銷事業,除此之外大家常聽到的保養品傳直銷,我也做過電商類型的、旅遊類型的,甚至看電影類型的也有,但其實並不是這麼平步青雲,直到最後我加入麗富康國際,並且終於實現自己的計畫,因此在這邊把我參加麗富康能成為一生中事業的經驗與大家分享。

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麗富康直銷的5大核心關鍵告訴你:改變自己從現在開始!

永續企業關鍵因素主要是要有自己的理念與價值觀。讓夥伴在工作上拚勁十足是經營的核心關鍵目的,因此公司核心關鍵對公司運作是豈能不重要?而麗富康直銷價值有5大核心關鍵,個別是誠信、創新、專業、團隊、使命,由於重視公司核心價值觀,麗富康直銷讓事業夥伴能在這邊安心打拼,也有機會發揮自己的潛能,為自己為社會,創造價值做出貢獻,所以在麗富康直銷你能決定自己要成為什麼樣子!

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麗富康直銷是什麼?揭露創業3大優點!

想創業創造被動收入嗎?麗富康直銷揭露三大加入直銷的優點!在麗富康直銷你會獲得多元化和完善的培育體系,也會有同仁在一旁輔導,引領你向前走只要你願意,得到的回饋將會超出你的想像。麗富康直銷身為直銷業的先驅,在經營上有令人驚艷的表現,企業不停持續化、數位化,讓加入的夥伴在未來創業非常有發展性。除此之外,夥伴都會彼此照顧,除了可以讓你在事業中成長,更能成為人人稱羨的老闆!

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晉升與獎金制度非常明確,邀您加入麗富康直銷打拼

九成九的人參加直銷,不外乎就是想要財富自由,實現夢想。但要如何評估一家直銷公司是否可以達成夢想,可以從它的晉升制度與獎金制度去判斷,而麗富康直銷在這兩點上就具透明化與制度化。麗富康直銷是一家優良的公司,所以大家一起來了解麗富康直銷的晉升制度與獎金制度吧!

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麗富康讓他超越夢想,人生更璀璨
麗富康 日常生活

麗富康讓他超越夢想,人生更璀璨

麗富康的李老師,不僅技術優異,還時常擔任麗富康專業技術的講師,且店家的客人還多到幾乎快預約不到的狀態,他專業又有自信的風範,令不少人敬佩!但誰也沒想到,這位自信的女強人,過去經常騎車風吹雨淋,為了實現夢想換了好多份工作,從室內設計到通訊業都做過,但是卻還是找不到自己的路,直到他遇見麗富康,終於實現夢想,甚至還超越了他原本的規劃。

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麗富康總監邱若語-翻轉人生爬上高點
麗富康 日常生活

麗富康總監邱若語-翻轉人生爬上高點

麗富康總監邱若語,她是苗栗客家人,在務農家庭長大,家中排行老大,底下有三個妹妹及一個弟弟,生活非常的簡單純樸。因為環境的影響,造就了麗富康總監邱若語的生活態度如客家硬頸精神,可以適應惡劣環境,在困苦中求生存發展潛在力量,適應、融合、具有達成目標的信心與堅持。認為克勤克儉,勤勞能獲取生活物質,節儉不浪費,也才能長久生存。

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